Asesoramiento laboral para personas y empresas
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Si Ud. es despedido sin causa alguna, se le deberá abonar una indemnización, según lo dispone la Ley de Contrato de Trabajo. Conozca exactamente cuanto se le deberá pagar.
El trabajo no registrado, popularmente llamado "en negro", ocurre cuando su empleador no registra su relación con Ud. correctamente como trabajador. Asegúrese y averigüe en cuanto a su situación laboral.
Si Ud. en su ámbito de trabajo es objeto de un comportamiento agresivo e intencional, -sea físico, verbal, psicológico, virtual etc.- por parte de pares o superiores; y esto se repite a través del tiempo, se define como acoso laboral y posible discriminación.
En caso de sufrir un accidente, yendo a su trabajo, volviendo, o durante el cumplimiento de su jornada laboral, Ud. puede reclamar y ser indemnizado por los posibles daños físicos y/o morales que pudiese padecer.
El derecho del trabajador tiene por objeto la tutela del trabajo humano, realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una compensación económica. Conozca sus derechos.
Nuestro objetivo es asesorar y defender a su empresa de las contingencias laborales y legales. Evite problemas futuros.
Si usted tiene una empresa puede contratar nuestros servicios de asesoramiento mediante un abono mensual acorde a sus necesidades, el cual le asegurará encontrarse continuamente respaldado y acompañado legalmente.
Contamos con profesionales con una dilatada experiencia en áreas de Gestión de Personal, Defensa Judicial y Administrativa, Auditoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y cualquier otra materia propia del ámbito Socio Laboral.
Generalmente las miles de PYMES que constituyen el grueso de las empresas de nuestro país, no disponen de un profesional en el área de Recursos Humanos. Es en este punto justamente, que nuestro Estudio se dedica a asesorar integralmente a dichas compañías. Acompañando y asesorando todo lo relacionado con las importantes áreas Jurídico-Laboral.
Implementando estrategias de trabajo y prevención, a efectos de evitar eventuales y ulteriores conflictos laborales.
Más información acerca de Asesoramiento LaboralEs Fundamental que toda persona conozca plenamente los derechos que tiene por encontrarse trabajando para su empleador.
Asesórese sin cargo respecto de su salario, Convenios Colectivos de Trabajo, categoría laboral en su contrato de trabajo, trabajo en negro, accidentes de trabajo, diferencias salariales, horas extras, enfermedades profesionales y mucho más.
No deje de consultarnos. Contamos con un grupo de abogados especializados en Derecho del Trabajo.
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